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企業(yè)文化
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促進角色轉(zhuǎn)變 提高員工素質(zhì)

因此,要腳踏實地地干好自己的工作,才能抓住不期而遇的機會。用心認真做工作,也許不能比別人多拿工資,但會從中得到一些讓自己進步的階梯,會有一些意想不到的機會降臨到你的身邊,到時,獲益的還是你自己。

3.對公司負責就是對自己負責

一個人一生的全部活動不外乎生存、發(fā)展、享受。無論哪個內(nèi)容的實現(xiàn),都無法離開職業(yè)生涯的幫助。人需要在工作中尋找歸宿和價值,實現(xiàn)其理想。工作可以滿足個人,讓人快樂。作為一個勞動者,企業(yè)給了你工作,你只有做好本職工作,才能享受到勞動的成果——安身立命、實現(xiàn)自我、體驗快樂。所以,每個人工作不是為了別人,而是為了自己。

在眾多企業(yè)中,你選擇了現(xiàn)在的公司,同時公司也接受了你,這是雙方的選擇。每個工作環(huán)境都不可能是十全十美的,我們不能只是看到環(huán)境的缺點,而是要發(fā)現(xiàn)問題積極解決,努力利用工作中許多寶貴資源和經(jīng)驗,如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴等,這些才是我們應該體驗的感受和具備的財富。在這個世界上,沒有不需要承擔責任的工作。工作和責任是密不可分的,在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人往往都是那些有強烈責任感的人,在市場上生存得好的企業(yè),也往往是那些有責任感的企業(yè)。工作是為了自己,所以不需要別人來監(jiān)督。你若不想做可以找一個借口,你若想做就可以找一個方法。所以,每位員工都必須與組織緊密聯(lián)系在一起,都應該具備強烈的組織認同感和歸屬感。一個對自己負責的人,他的身上一定會有三個重要的特點:信守承諾,結(jié)果導向,永不言!

對公司負責就是對自己負責,任何一名員工,在享受公司給自己帶來榮譽的同時,也不要忘記公司的責任和使命。

4.我在為自己打工

很多剛踏上工作崗位的新人,或多或少的會有這樣的牢騷:“老板給我的待遇太低了,薪水這么一點點,我才不會給他好好干呢!薄肮ぷ髀,又不是為自己干,說得過去就行了。”

這種“打工心態(tài)”其實是很危險的,會使你工作起來沒有熱情,使你吝嗇自己的勞動,喪失向上進取的精神,總認為是在幫人家賺錢,會盡量少干,不關(guān)心單位的利益,這會嚴重影響你的業(yè)績提升、能力提升、職能升遷。如果我們仔細想想,工作到底是為誰干的呢?工作讓我們獲得薪水,我們因此可以很好地生活;同時工作也讓我們得到一個展示自己才華、讓我們找到人生的意義;而且工作還讓我們的生活多姿多彩,讓我們結(jié)交朋友、增長見識、提高技能。

我們的工作絕不僅僅只是為了老板或企業(yè),我們的工作更多的是為了我們自己;工作所給予我們的,也不僅僅只有薪水。只有明白了這個道理后,才會真正拋開“打工心態(tài)”,認真、努力、積極地工作,把企業(yè)的事當成自己的事,在企業(yè)的發(fā)展中成就自己的發(fā)展。                         物業(yè)公司供稿

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